ボーナスはなぜもらえる？みんなの使い道は？

今年も待ちに待ったボーナスの時期がやってきました。

この日を楽しみにしていた人は少なくないはずです。

しかし、ボーナスはなぜもらえるのでしょうか？

そもそもボーナスって何？

簡単に言うと、ボーナスとは「特別報酬」のことです。

企業や役所などで年度末と夏季、決算期などに支給される臨時支給金のことを指します。

もっと簡単に説明すると「会社からもらえる年に2回のプレゼント」ということですね。

日本におけるボーナス（賞与）の歴史は古く、明治９年からあるそうです。

なぜボーナスがない企業があるの？

「ちょっと待って！私の勤めている会社ではボーナスが出ないわ！」という方もいるはずです。

結論から言うと、企業にはボーナスを払う「義務」がないのだ。

もちろん、企業は毎月の給料を支払わなければなりません。

労働基準法で毎月の給料を支払う義務は定められていますが、ボーナスはそれに含まれないのです。

つまり、払うも払わないも企業次第ということですね。

ボーナスの額は誰が決めているの？社長の鶴の一声で決まる？

いまや社長が「お前のボーナスは○○円だ！」なんて決めている企業はほとんどありません。

ボーナス支給額は原則的に「基本給」がベースとなるのです。

基本給のほか、その社員がどれだけ会社に貢献したかが算定基準になるようです。

極端な話、基本給が１５万円の社員にボーナス７００万円が支給されることはないということですね。

みんなボーナスを何に使う？貯金？

リサーチサイトやアンケートサイトを調べると、不動の一位はやはり「貯金」でした。

続いて２位は「買い物」、３位は「旅行」と続きます。

なかでも、買い物では比較的高いものを買う人が多いようです。

夏と冬のボーナス時期、ちょうど新しいエアコンが欲しくなったり、たまたま普段買わないブランド品が欲しくなったりしませんか？

それはきっと、ボーナスがあなたに「使え」とささやいているからに違いありません。

普段は堅実に生活しつつ、この時期だけはぱーっとお買い物や旅行を楽しみたいですね。

まとめ

・ボーナスは会社から年に２回のプレゼント

・企業はボーナスを支払う義務がない

・ボーナス支給額は「基本給」がベース

・みんなの使い道は「貯金」「買い物」「旅行」が多い

ボーナスの額に一喜一憂しているあなたも、お子様がいるあなたも、奥様に全額差し出すあなたも、楽しいボーナスシーズンをお過ごしくださいね。